Después de la publicación de una oferta laboral, la primera noticia que recibe una empresa de una persona candidata es la carta de presentación y el currículum.
El currículum es un documento que contiene la información personal y profesional necesaria sobre la persona candidata, destacando todo aquello positivo y valioso de su experiencia. El objetivo del currículum es obtener una entrevista personal.
Las estadísticas muestran que el 75% de las candidaturas son descartadas por el currículum antes de llegar a la fase de la entrevista, de manera que el currículum se convierte en una herramienta publicitaria del que busca un empleo y, por lo tanto, es un documento muy importante que se tiene que cuidar.